Распоряжение № 657-р

В соответствии с Законом Мурманской области от 06.07.2017 № 2156-01-ЗМО «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства в организациях, подведомственных исполнительным органам власти Мурманской области и органам местного самоуправления», на основании распоряжения администрации ЗАТО Александровск от 13.11.2017 № 493-р « О реализации Закона Мурманской области от 06.07.2017 № 2156-01-ЗМО «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства в организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Мурманской области и органам местного самоуправления»:

1. Утвердить План проведения в 2019 году плановых проверок в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных учреждениях (далее — трудового законодательства).

2. Утвердить Перечень правовых и локальных нормативных актов, документов, запрашиваемых при проведении мероприятий по контролю в подведомственных учреждениях.

3. Уполномочить на проведение в 2018 году плановых проверок следующие отделы администрации ЗАТО Александровск: общий отдел, отдел по учету и отчетности, отдел по труду и социальным вопросам (далее — уполномоченные).

4. Уполномоченным при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных учреждениях руководствоваться Законом Мурманской области от 06.07.2017 № 2156-01-ЗМО «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства в организациях, подведомственных исполнительным органам власти Мурманской области и органам местного самоуправления».

5. Настоящее распоряжение подлежит размещению на официальном сайте ЗАТО Александровск.

6.Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания.

7. Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава ЗАТО Александровск С.М. Кауров

1.Коллективный договор.

2.Правила внутреннего трудового распорядка.

3.Локальные нормативные акты подведомственного учреждения, содержащие нормы трудового права, устанавливающие обязательные требования либо касающиеся трудовой функции работников, в том числе положения об оплате труда, премировании, компенсационных и стимулирующих выплатах.

4.Штатное расписание.

5.График отпусков.

6.Трудовые договоры, журнал регистрации трудовых договоров и изменений к ним.

7.Трудовые книжки, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, 8.Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

9.Личные дела работников, личные карточки работников (формы Т-2), документы, определяющие трудовые обязанности работников.

10.Приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе и т.д.);

11.Приказы об отпусках, командировках.

12.Приказы по основной деятельности.

13.Журналы регистрации приказов.

14.Табель учета рабочего времени.

15. Платежные документы.

16.Ведомости на выдачу заработной платы.

17.Расчетные листки.

18.Список несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

19.Договоры о материальной ответственности.

20.Иные локальные нормативные акты и документы, необходимые для проведения полной и всесторонней проверки.

Наименование уполномоченного органа администрация ЗАТО Александровск

(наименование Органа администрации ЗАТО Александровск)

Предмет плановой проверки — соблюдение подведомственными организациями в процессе осуществления ими своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.