В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области», Законом Мурманской области от 24.06.2016 № 2042-01-ЗМО «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Мурманской области в части упорядочения продолжительности отпусков, предоставляемых лицам, замещающим государственные должности Мурманской области, должности государственной гражданской службы Мурманской области, должности муниципальной службы, муниципальные должности», в целях обеспечения социальных гарантий лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации ЗАТО Александровск и в органах администрации ЗАТО Александровск, наделенных правами юридического лица,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации ЗАТО Александровск (далее – Положение).
2. Общему отделу администрации ЗАТО Александровск (Кулик Н.А.), руководителям органов администрации ЗАТО Александровск, наделенных правами юридического лица, организовать работу по ознакомлению муниципальных служащих администрации (органов администрации) ЗАТО Александровск с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте ЗАТО Александровск.
4. Настоящее постановление вступает в силу со 2 августа 2016 года.
4.1. Для лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации ЗАТО Александровск, имеющих на 2 августа 2016 года неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, сохраняется право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.
4.2. Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации ЗАТО Александровск на 2 августа 2016 года, исчисляется в соответствии с требованиями настоящего Положения, начиная с их нового рабочего (служебного) года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы администрации ЗАТО Александровск И.А. Мазитов
1. Настоящее Положение о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации ЗАТО Александровск (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области», Законом Мурманской области от 24.06.2016 № 2042-01-ЗМО «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Мурманской области в части упорядочения продолжительности отпусков, предоставляемых лицам, замещающим государственные должности Мурманской области, должности государственной гражданской службы Мурманской области, должности муниципальной службы, муниципальные должности», Уставом ЗАТО Александровск.
2. Настоящий Положение распространяется на муниципальных служащих администрации ЗАТО Александровск, замещающих должности муниципальной службы в администрации ЗАТО Александровск, органах администрации ЗАТО Александровск (далее – муниципальные служащие).
3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
4. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5. Муниципальным служащим всех групп должностей предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.
6. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
7. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности муниципального служащего продолжительностью:
— муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, – 7 календарных дней;
— муниципальным служащим, замещающим главные и ведущие должности муниципальной службы, – 6 календарных дней;
— муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, – 5 календарных дней;
— муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью:
специалисты 1 категории – 4 календарных дня;
специалисты 2 категории – 3 календарных дня;
специалисты – 3 календарных дня.
8. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
9. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами Российской Федерации.