В соответствии с пунктом 3 постановления главы администрации ЗАТО Александровск от 04.03.2010 № 149 «Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета ЗАТО Александровск», ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить минимальные размеры окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам (Приложение № 1).
2. Утвердить минимальные размеры окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (Приложение № 2)
3. Главным распорядителям средств местного бюджета:
3.1. При разработке Примерных положений об оплате труда работников подведомственных учреждений учесть настоящее постановление.
3.2. Довести настоящее постановление до подведомственных учреждений.
Глава администрации ЗАТО Александровск Т. К. Цимбалюк
к постановлению главы
администрации ЗАТО Александровск
от 15.03.2010 № 204
|
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Минимальный размер оклада (рублей) |
|
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» |
||
| 1 квалификационный уровень | Архивариус
Дежурный бюро пропусков Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу, комнате отдыха и др.) Делопроизводитель Калькулятор, кассир Кодификатор Копировщик Лаборант Машинистка, машинистка (работающая с иностранным текстом) Секретарь, секретарь-машинистка Секретарь — стенографистка Статистик, стенографистка Счетовод Табельщик Чертежник Экспедитор Экспедитор по перевозке грузов |
1850 — 1950 |
| 2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» (или имеющие среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование либо среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу) |
2150
|
|
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
||
|
1 квалификационный уровень |
Администратор
Инспекторы Диспетчер Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ |
2150 — 2400
|
| Оператор диспетчерской службы
Техники всех специальностей и наименований Товаровед Художник |
|
|
| 2 квалификационный уровень | Заведующий архивом
Заведующий бюро пропусков Заведующий канцелярией Заведующий комнатой отдыха Заведующий копировально-множительным бюро Заведующий машинописным бюро Заведующий (центральным) складом Заведующий хозяйством, экспедицией Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
2400 — 2700 |
| 3 квалификационный уровень | Заведующий производством (шеф — повар)
Заведующий столовой Начальник хозяйственного отдела Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
2700 -3000 |
| 4 квалификационный уровень | Мастер участка (включая старшего)
Начальник автоколонны Производитель работ (прораб), включая старшего Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» |
3000 — 3300 |
| 5 квалификационный уровень | Начальник гаража
Начальник смены (участка) Начальник (заведующий) мастерской Начальник цеха (участка) |
3300 — 3750 |
|
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
||
| 1 квалификационный уровень | Бухгалтер, бухгалтер-ревизор
Дизайнер (художник — конструктор) Документовед Инженеры различных специальностей и наименований Математик Механик Переводчик Программист Психолог Социолог Специалист по кадрам Инженер — технолог (технолог) Физиолог Экономисты различных специальностей и наименований Инженер-электроник (электроник) Юрисконсульт |
3000 — 3800
|
| 2 квалификационный уровень | Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
3200 — 3800 |
| 3 квалификационный уровень | Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
3500 — 4100 |
| 4 квалификационный уровень | Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» |
3800 — 4700 |
| 5 квалификационный
уровень |
Заместитель главного бухгалтера |
4300-5000 |
|
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
||
| 1 квалификационный уровень | Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)
Начальник отдела |
3000 — 4100 |
| 2 квалификационный уровень | Главный (механик, энергетик, диспетчер и др.) |
4300 |
1. Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих, определены на основе отнесения общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
2. Установление минимальных размеров окладов иных должностей работников, отсутствующих в таблице, осуществляется на основании отнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным вышеуказанным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
3. Минимальный размер оклада работника устанавливается по соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, установленных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.
4. Установление минимальных размеров окладов работникам, работающих в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских и приравненных к ним населенных пунктах ЗАТО Александровск, и имеющих в соответствии с законодательством Мурманской области право на установление повышенных окладов, осуществляется с повышающим коэффициентом 1,25.
к постановлению главы
администрации ЗАТО Александровск
от 15.03.2010 № 204
| Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
Минимальный размер оклада (рублей) |
| 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
1700 — 1800 |
| 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
1800 |
| 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
1950 |
| 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2050 |
| 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2250 |
| 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2500 |
| 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2750 |
| 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3000 |
1.Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, определены на основе отнесения занимаемых ими профессий рабочих к квалификационным разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1 — 1,2.
3. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 — 1,4.
4. Повышающие коэффициенты за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливаются высококвалифицированным рабочим, тарифицированным по 9 разряду и выше.
5. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, устанавливается руководителем муниципального учреждения в соответствии с рекомендуемыми перечнями профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, утверждаемыми постановлениями главы администрации ЗАТО Александровск.