В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений ЗАТО Александровск,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации ЗАТО Александровск от 15.03.2010 № 204 «Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих» (в редакции постановлений от 22.06.2010 № 1015, от 25.07.2011 № 1657, от 27.07.2012 № 1723, от 12.07.2013 № 1743, от 18.10.2013 № 2420, от 20.01.2014 № 93 и от 27.03.2014 № 718) следующие изменения:
1.1. Изложить в новой редакции Приложение № 1 «Минимальные размеры окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам».
1.2. Изложить в новой редакции Приложение № 2 «Минимальные размеры окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих».
2. Главным распорядителям средств местного бюджета:
2.1. При внесении изменений в Примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений учесть настоящее постановление.
2.2. Довести настоящее постановление до подведомственных учреждений.
3. Установить, что расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет и в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете ЗАТО Александровск на содержание муниципальных казенных учреждений и на предоставление субсидий муниципальным бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение муниципальных заданий, на оказание муниципальных услуг (выполнения работ), средств от иной приносящей доход деятельности и сокращения неэффективных расходов.
4. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте ЗАТО Александровск.
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу 1 января 2015 года.
Глава администрации ЗАТО Александровск С.М. Кауров
|
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Минимальный размер оклада с 01.01.2015 года (рублей) |
|
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» |
||
| 1 квалификационный уровень | Архивариус
Дежурный бюро пропусков Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу, комнате отдыха и др.) Делопроизводитель Калькулятор, кассир Кодификатор Копировщик Лаборант Машинистка, машинистка (работающая с иностранным текстом) Секретарь, секретарь-машинистка Секретарь — стенографистка Статистик, стенографистка Счетовод Табельщик Чертежник Экспедитор Экспедитор по перевозке грузов |
2561 |
| 2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» (или имеющие среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование либо среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу) |
2824 |
|
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
||
|
1 квалификационный уровень |
Администратор
Инспекторы Диспетчер Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ |
3152 |
| Оператор диспетчерской службы
Техники всех специальностей и наименований Товаровед Художник |
|
|
| 2 квалификационный уровень | Заведующий архивом
Заведующий бюро пропусков Заведующий канцелярией Заведующий комнатой отдыха Заведующий копировально-множительным бюро Заведующий машинописным бюро Заведующий (центральным) складом Заведующий хозяйством, экспедицией Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
3546 |
| 3 квалификационный уровень | Заведующий производством (шеф — повар)
Заведующий столовой Начальник хозяйственного отдела Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
3940 |
| 4 квалификационный уровень | Мастер участка (включая старшего)
Механик; Начальник автоколонны Производитель работ (прораб), включая старшего Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» |
4334 |
| 5 квалификационный уровень | Начальник гаража
Начальник смены (участка) Начальник (заведующий) мастерской Начальник цеха (участка) |
4924 |
|
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
||
| 1 квалификационный уровень | Аналитик
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор Дизайнер (художник — конструктор) Документовед Инженеры различных специальностей и наименований Математик Переводчик Программист Психолог Социолог Специалист по кадрам Инженер — технолог (технолог) Физиолог Экономисты различных специальностей и наименований Инженер-электроник (электроник) Юрисконсульт |
4990 |
| 2 квалификационный уровень | Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
4990 |
| 3 квалификационный уровень | Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
5384 |
| 4 квалификационный уровень | Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» |
6172 |
| 5 квалификационный
уровень |
Заместитель главного бухгалтера |
6567 |
|
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
||
| 1 квалификационный уровень | Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)
Начальник отдела |
5384 |
| 2 квалификационный уровень | Главный (механик, энергетик, диспетчер и др.) |
5646 |
| 3 квалификационный уровень | Директор филиала,
Заведующий филиала, Заведующий обособленного структурного подразделения |
7223
|
1. Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих, определены на основе отнесения общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
2. Установление минимальных размеров окладов иных должностей работников, отсутствующих в таблице, осуществляется на основании отнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным вышеуказанным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
3. Минимальный размер оклада работника устанавливается по соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, установленных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.
4. Установление минимальных размеров окладов работникам, работающих в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских и приравненных к ним населенных пунктах ЗАТО Александровск, и имеющих в соответствии с законодательством Мурманской области право на установление повышенных окладов, осуществляется с повышающим коэффициентом 1,25.
5. При увеличении, минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих, подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
| Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
Минимальный размер оклада с 01.01.2015 года (рублей) |
| 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2364 |
| 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2364 |
| 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2561 |
| 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2692 |
| 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2955 |
| 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3283 |
| 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3610 |
| 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3940 |
1. Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, определены на основе отнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1 — 1,2.
3. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 — 1,4.
4. Повышающие коэффициенты за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливаются высококвалифицированным рабочим, тарифицированным по 9 разряду и выше.
5. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, устанавливается руководителем муниципального учреждения в соответствии с рекомендуемыми перечнями профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, утверждаемыми постановлениями администрации ЗАТО Александровск.
6. При увеличении, минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.