Меню Закрыть

Распоряжение № 181-р

АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ АЛЕКСАНДРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от « 18 » марта 2016 г. № 181-р
Об утверждении плана мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости на территории ЗАТО Александровск, на 2016 год

Во исполнение пункта 2 Протокола заседания рабочей группы по вопросам неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 29.05.2015 № 1 и в целях координации деятельности по обеспечению трудовых прав работников организаций, зарегистрированных и осуществляющих хозяйственную деятельность на территории ЗАТО Александровск, направленной на снижение неформальной занятости, легализацию «серой» заработной платы, ликвидацию задолженности по выплате заработной платы:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости на территории ЗАТО Александровск, на 2016 год.

2. Признать утратившим силу распоряжение администрации ЗАТО Александровск от 10.06.2015 № 273-р «Об утверждении плана мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости на территории ЗАТО Александровск».

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

4. Настоящее распоряжение подлежит размещению на официальном сайте ЗАТО Александровск.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации ЗАТО Александровск по социальным вопросам М.В. Дюпину.

Глава администрации ЗАТО Александровск С.М. Кауров


УТВЕРЖДЕН
распоряжением администрации
ЗАТО Александровск
от « 18 » марта 2016 г. № 181-р
План мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости на территории ЗАТО Александровск, на 2016 год

п/п

Мероприятия

Срок исполнения

Органы, ответственные за исполнение мероприятия

1

Размещение в СМИ информации о неблагоприятных последствиях неформальной занятости населения

в течение года

Администрация ЗАТО Александровск, МКУ «Информационные технологии»

2

Распространение информационных материалов, освещающих негативные последствия неофициального трудоустройства, для работников «По вопросам оформления трудовых отношений и выплат заработной платы», для работодателей «О мерах административной ответственности». Организация информационных стендов о необходимости легализации трудовых отношений

в течение года

Администрация ЗАТО Александровск, ГУ -ОПФР в г. Снежногорск и в г. Полярный ЗАТО Александровск, МГОБУ «Центр занятости населения г. Снежногорск ЗАТО Александровск», Межрайонная ИФНС России № 2 по Мурманской области

3

Размещение на официальном сайте ЗАТО Александровск телефонов «горячей линии» по вопросам неформальной занятости

в течение года

Администрация ЗАТО Александровск, МКУ «Информационные технологии»

4

Проведение в социальных сетях анонимных опросов граждан для сбора информации о работодателях, нарушающих действующее законодательство в части оформления трудовых договоров, выплаты заработной платы, оплаты взносов во внебюджетные фонды

в течение года

Администрация ЗАТО Александровск, МКУ «Информационные технологии»

5

Обработка и направление в рабочую группу обращений, поступивших по телефонам «горячей линии» и сведений, выявленных по результатам анонимного анкетирования

по мере

поступления

Администрация ЗАТО Александровск (отдел по труду и социальным вопросам)

6

Организация встреч, проведение семинаров с работодателями по вопросам соблюдения действующего законодательства

раз в год

Администрация ЗАТО Александровск, ГУ-ОПФР в г. Снежногорск и в г. Полярный ЗАТО Александровск, МГОБУ «Центр занятости населения г. Снежногорск ЗАТО Александровск», Межрайонная ИФНС России № 2 по Мурманской области

7

При предоставлении муниципальной преференции учитывать отсутствие у хозяйствующего субъекта неурегулированной задолженности по обязательным платежам в бюджет и в государственные внебюджетные фонды, задолженности по заработной плате

постоянно

Управление муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск, Муниципальное казенное учреждение «Служба муниципального имущества ЗАТО Александровск»

8

Оперативный обмен информацией о работодателях, применяющих «серые» схемы оплаты труда, не оформляющих с работниками трудовые отношения, выявленных в ходе контрольно-надзорных и оперативно-профилактических мероприятий в пределах своих полномочий

по мере

выявления

Администрация ЗАТО Александровск, ГУ-ОПФР в г. Снежногорск и в г. Полярный ЗАТО Александровск, МГОБУ «Центр занятости населения г. Снежногорск ЗАТО Александровск», Межрайонная ИФНС России № 2 по Мурманской области, ОМВД России по ЗАТО Александровск

9

Осуществление мониторинга страхователей, зарегистрированных в ГУ — ОПФР в г. Снежногорск и в г. Полярный ЗАТО Александровск, выплачивающих заработную плату ниже регионального прожиточного минимума, представление информации в рабочую группу

ежеквартально

Администрация ЗАТО Александровск (отдел экономического развития), ГУ — ОПФР в г.Снежногорск и в г. Полярный ЗАТО Александровск

10

Предоставление в рабочую группу информации о страхователях, предоставляющих «нулевую» отчетность, а также предоставляющих «нулевую» отчетность, имеющих движение по расчетным счетам, открытым в кредитных организациях

ежеквартально

ГУ — ОПФР в г. Снежногорск и в г. Полярный ЗАТО Александровск, Межрайонная ИФНС России № 2 по Мурманской области

11

Сверка баз данных выданных разрешений на предоставление услуг легковым такси и зарегистрированных на тех же граждан свидетельств о предпринимательской деятельности с целью выявления перевозчиков, не зарегистрированных в качестве субъекта малого и среднего предпринимательства

ежеквартально

ОМВД России по ЗАТО Александровск, ГУ-ОПФР в г. Снежногорск и в г. Полярный ЗАТО Александровск

12

Предоставление отчетности о проделанной работе по снижению неформальной занятости на территории ЗАТО Александровск в Комитет по труду и занятости населения Мурманской области

ежедекадно,

ежемесячно,

ежеквартально

Администрация ЗАТО Александровск (отдел по труду и социальным вопросам)

Опубликовано в 2016, Распоряжения администрации