Постановление № 2089

Во исполнение постановления администрации ЗАТО Александровск от 01.02.2012 № 197 «Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета ЗАТО Александровск», постановления администрации ЗАТО Александровск от 17.07.2012 № 1620 «О внесении изменений в постановление администрации ЗАТО Александровск от 14.11.2011 № 2492 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Александровск»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности «Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение» (далее – Примерное положение), утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 14 июля 2010 года №1207 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности «Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение» (с учетом изменений от 07.12.2012 № 2135, от 22.12.2010 № 2233, от 08.08.2011 № 1742, от 02.02.2012 № 219, от 09.07.2012 № 1548) следующее изменения:

1.1. Раздел I Примерного положения дополнить пунктом 1.9:

«1.9. Размеры должностных окладов (окладов) устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе профессиональных квалификационных групп (далее – ПГК), утвержденных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Не допускается установление диапазона должностных окладов (окладов) при одинаковых показателях квалификации (квалификационная категория, уровень образования, стаж работы) по должностям работников, входящим в один и тот же квалификационный уровень ПКГ.».

1.2. Пункт 1.7 раздела I Примерного положения изложить в новой редакции:

«1.7.Руководитель учреждения самостоятельно формирует и утверждает штатное расписание с учетом условий формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников по согласованию с главным распорядителем средств местного бюджета, в ведение которого находится учреждение, в пределах фонда оплаты труда.

Штатное расписание включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Включенные в штатное расписание должности работников должны соответствовать уставным целям учреждения и содержаться в соответствующих разделах Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и муниципальных заданий, установленных главным распорядителем средств местного бюджета.».

1.3. Абзац 4 пункта 2.2 раздела II Примерного положения изложить в новой редакции:

«Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу по занимаемой должности определяется путем умножения размера минимального оклада работника на повышающий коэффициент по соответствующей должности. Применение повышающего коэффициента образует новый оклад, и компенсационные и стимулирующие выплаты устанавливаются в процентах или в абсолютных размерах к образованному (новому) должностному окладу (окладу).».

1.4. Изложить в новой редакции Приложение № 1 «Минимальные размеры должностных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах».

2. Руководителю муниципального казенного учреждения «Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям» ЗАТО Александровск привести в соответствие Положение по оплате труда работников учреждения с учетом принятых изменений.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2012 года.

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию в установленном порядке.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на отдел по учету и отчетности администрации ЗАТО Александровск (Ковалева Т.В.).

Глава администрации ЗАТО Александровск Т.К. Цимбалюк