Во исполнение постановления администрации ЗАТО Александровск от 01.02.2012 № 197 «Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета ЗАТО Александровск», постановления администрации ЗАТО Александровск от 17.07.2012 № 1620 «О внесении изменений в постановление администрации ЗАТО Александровск от 14.11.2011 № 2492 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Александровск», постановления администрации ЗАТО Александровск от 27.07.2012 № 1723 «О внесении изменений в постановление администрации ЗАТО Александровск от 15.03.2010 № 204 «Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг», (далее – Примерное положение), утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 13 января 2012 года № 167 «Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг» следующие изменения:
1.1. Пункт 1.5 раздела I Примерного положения изложить в новой редакции:
«1.5. Размеры должностных окладов (окладов) устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе профессиональных квалификационных групп (далее – ПГК), утвержденных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Не допускается установление диапазона должностных окладов (окладов) при одинаковых показателях квалификации (квалификационная категория, уровень образования, стаж работы) по должностям работников, входящим в один и тот же квалификационный уровень ПКГ.».
1.2. Пункт 1.11 раздела I Примерного положения изложить в новой редакции:
«1.11.Руководитель учреждения самостоятельно формирует и утверждает штатное расписание с учетом условий формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников по согласованию с главным распорядителем средств местного бюджета, в ведение которого находится учреждение, в пределах фонда оплаты труда.
Штатное расписание включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Включенные в штатное расписание должности работников должны соответствовать уставным целям учреждения и содержаться в соответствующих разделах Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и муниципальных заданий, установленных главным распорядителем средств местного бюджета.».
1.3. Пункт 2.1 раздела II Примерного положения изложить в новой редакции:
«2.1. Минимальные размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения, осуществляющих трудовую деятельность по общеотраслевым должностям служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», исходя из размеров, установленных постановлением администрации ЗАТО Александровск от 15 марта 2010 года № 204 «Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих»:
|
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей служащих |
||
|
Квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Минимальный размер должностных окладов с 01.10.2012 (рублей) |
|
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» |
||
|
1 квалификационный уровень |
Делопроизводитель Дежурный Кассир Секретарь |
2213 — 2333 |
|
2 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» (или имеющие среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование либо среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы) |
2573 |
|
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
||
|
1 квалификационный уровень |
Инспектор Техники всех специальностей и наименований |
2573 — 2872 |
|
2 квалификационный уровень |
Заведующий хозяйством Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший». Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
2872 — 3231 |
|
3 квалификационный уровень |
Начальник хозяйственного отдела Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
3231 — 3590 |
|
4 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» |
3590 — 3949 |
|
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
||
|
1 квалификационный уровень |
Бухгалтер Документовед Инженеры различных специальностей и наименований Механик Программист Специалист по кадрам Экономисты различных специальностей Юристконсульт |
3590 — 4547 |
|
2 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
3829 — 4547 |
|
3 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
4188 – 4906 |
|
4 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» |
4547 — 5624 |
|
5 квалификационный уровень |
Заместитель главного бухгалтера |
5145 — 5984 |
|
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
||
|
1 квалификационный уровень |
Начальник отдела |
3590 — 4906 |
|
2 квалификационный уровень |
Главный (механик, энергетик, диспетчер и др.) |
5145 |
«3.1. Минимальные размеры должностных окладов (окладов) работников учреждений, осуществляющих трудовую деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», исходя из размеров, установленных постановлением администрации ЗАТО Александровск от 15 марта 2010 года № 204 «Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих»:
|
Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
Минимальный размер оклада с 01.10.2012 года (рублей) |
|
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2034 – 2154 |
|
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2154 |
|
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2333 |
|
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2453 |
|
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2692 |
|
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
2991 |
|
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3290 |
|
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3590 |
«Применение повышающих коэффициентов за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ образует новый оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентах или абсолютных размерах к образованному (новому) должностному окладу (окладу).».
2. Отделу по учету и отчетности администрации ЗАТО Александровск (Ковалева Т.В.) довести настоящее постановление до сведения подведомственных учреждений.
3. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск привести в соответствие Положения по оплате труда работников учреждений с учетом принятых изменений.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2012 года.
5. Настоящее постановление подлежит опубликованию в установленном порядке.
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на отдел по учету и отчетности администрации ЗАТО Александровск (Ковалева Т.В.).
Глава администрации ЗАТО Александровск Т.К. Цимбалюк