В соответствии с постановлением администрации ЗАТО Александровск от 01.09.2014 № 2211 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казённых учреждений ЗАТО Александровск», в целях повышения эффективности управления, ответственности за результаты труда коллективов работников учреждений, стимулирования творческой инициативы руководителей,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного администрации ЗАТО Александровск.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в установленном порядке и размещению на официальном сайте ЗАТО Александровск.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации ЗАТО Александровск С.М. Кауров
1. Заработная плата руководителя муниципального учреждения (далее – учреждение), заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Мурманской области.
2. Должностной оклад руководителя учреждения образуется путем умножения базового оклада руководителя учреждения на повышающий коэффициент по занимаемой должности, который определяется путём сложения коэффициента масштабности управления и коэффициента значимости учреждения, и устанавливается в абсолютной сумме в рублях:
ДО рук. = БО х К
3. Базовый оклад руководителя учреждения устанавливается из расчета 1,25 размера минимального оклада, определенного по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» 3-го квалификационного уровня, округлением до целого числа.
4. Базовый оклад руководителя учреждения устанавливается на очередной финансовый год и индексируется в случае индексации минимальных окладов.
5. Повышающий коэффициент по занимаемой должности применяется ежегодно для определения должностного оклада руководителя учреждения и зависит от масштабности управления конкретным учреждением и значимости учреждения.
5.1. Масштабность управления характеризует объем финансового обеспечения выполнения муниципального задания, объем лимитов бюджетных обязательств казенного учреждения и субсидий на иные цели:
Объем лимитов бюджетных обязательств казенного учреждения, млн. рублей |
Размер коэффициента |
менее 15 |
1,0 |
от 15 до 20 |
1,2 |
от 20 до 25 |
1,3 |
свыше 25 |
1,4 |