В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации ЗАТО Александровск от 26.11.2014 № 2947 «Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск» следующие изменения:
1.1. Абзац 8 пункта 5.2 раздела 5 «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и иным профессиям рабочих» изложить в новой редакции:
«При применении к окладу повышающего коэффициента, образующего новый оклад, персональный повышающий коэффициент устанавливается к вновь образованному окладу.».
1.2. Пункт 6.12 раздела 6 «Наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера» изложить в новой редакции:
«6.12. Надбавка за работу в закрытом административно-территориальном образовании Александровск устанавливается всем работникам по основному месту работы в размере 20 процентов от установленного оклада (должностного оклада), ставки без учета совместительства и совмещения.».
1.3. Абзац 17 пункта 7.1 раздела 7 «Наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера» изложить в новой редакции:
«Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников:
— заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главным специалистам и иным работникам, непосредственно подчиненным руководителю учреждения;
— руководителям структурных подразделений учреждения, главным специалистам и иным работникам, подчиненным заместителю руководителя учреждения – по представлению заместителя руководителя учреждения;
— остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения – по представлению руководителя структурного подразделения.».
1.4. Пункт 7.1 раздела 7 «Наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера» дополнить абзацами следующего содержания:
«Решение о введении каждой конкретной премии принимает руководитель учреждения. При этом наименование премии и условия осуществления ее выплаты включаются в положение по оплате и стимулированию труда работников соответствующего учреждения.».
«Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в положении по оплате и стимулированию труда работников учреждения. В учреждении одновременно могут быть введены несколько премий за разные периоды работы, например, премия по итогам работы за квартал и премия по итогам работы за год.».
1.5. Раздел 7 «Наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера» дополнить пунктом 7.14 следующего содержания:
«7.14. Стимулирующая надбавка молодому специалисту устанавливается в соответствии с постановлением администрации ЗАТО Александровск от 27.09.2010 № 1567 «Об утверждении Порядка осуществления выплат по социальной поддержке библиотечных работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск» и постановлением администрации ЗАТО Александровск от 27.09.2010 № 1565 «Об утверждении Порядка осуществления выплат по социальной поддержке рабочих и служащих муниципальных учреждений культуры и искусства ЗАТО Александровск, за исключением библиотечных работников».».
1.6. Пункт 7.11 раздела 7 «Наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера» изложить в новой редакции:
«7.11. Премии, предусмотренные настоящим примерным положением по оплате труда (за исключением премии, предусмотренной п.7.15), учитываются в составе средней заработной платы для исчисления пенсий, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.».
1.7. Раздел 7 «Наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера» дополнить пунктом 7.15 следующего содержания:
«7.15. Работникам учреждений могут выплачиваться единовременные премии при награждении Почетной грамотой Губернатора Мурманской области, Мурманской областной Думы, Комитета по культуре и искусству Мурманской области, главы ЗАТО Александровск, администрации ЗАТО Александровск.».
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.
4. Управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск (Дюпина М.В.) довести настоящее постановление до сведения подведомственных учреждений.
5. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск, привести в соответствие с настоящим постановлением Положения по оплате труда работников учреждений.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управления культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск (Дюпина М.В.).
Глава администрации ЗАТО Александровск С.М. Кауров