Руководствуясь Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО «О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области», Решением Совета депутатов ЗАТО Александровск от 26.05.2011 № 56 «О дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплат по социальной поддержке медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений ЗАТО Александровск (далее – Порядок).
2. Учреждениям, подведомственным Управлению образования администрации ЗАТО Александровск, руководствоваться данным Порядком.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управление образования администрации ЗАТО Александровск (С.В. Кострова).
И.о. главы администрации ЗАТО Александровск И.А. Мазитов
1. Настоящий Порядок определяет предоставление мер социальной поддержки медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений ЗАТО Александровск в соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО «О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области», Решением Совета депутатов ЗАТО Александровск от 26.05.2011 № 56 «О дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск.
2. Право на получение социальной поддержки за счёт средств местного бюджета ЗАТО Александровск имеют врачи и средний медицинский персонал муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования ЗАТО Александровск.
3. В соответствии с нормативными правовыми актами Мурманской области и органов местного самоуправления ЗАТО Александровск установлены следующие меры социальной поддержки:
3.1. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания среднего или высшего профессионального образовательного учреждения. Выплата производится по заявлению работника, на основании приказа руководителя учреждения. На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям не начисляются.
3.2. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трёх лет работы после окончания среднего или высшего профессионального образовательного учреждения. Настоящий пункт распространяется на специалистов, не имеющих медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы.
3.3. Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата производится по заявлению работника, на основании приказа руководителя учреждения. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям не начисляются.
3.4. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада. Выплата производится по заявлению работника. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям не начисляются.
3.5. Единовременное пособие в размере трёх должностных окладов при прекращении трудовых отношений, проработавшим в государственных и муниципальных учреждениях (организациях) здравоохранения, сферы образования и социальной защиты населения Мурманской области 25 лет и более, при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости или по инвалидности (по инвалидности независимо от стажа работы).
Выплата единовременного пособия производится при окончательном расчёте. На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям не начисляются. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.
4. В случае, если медицинскому работнику установлены повышающие коэффициенты, образующие новый оклад в соответствии с установленной системой оплаты труда, выплаты, предусмотренные настоящим Порядком, производятся с учётом повышающих коэффициентов.