В соответствии с постановлением администрации ЗАТО Александровск от 01.09.2014 № 2211 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений ЗАТО Александровск» (в редакции от 23.10.2014 № 2651, от 28.01.2016 № 143, от 03.02.2017 № 235, от 30.01.2018 № 203, от 06.09.2018 № 1627),
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения, подведомственного управлению финансов администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета», утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 27.09.2017 № 1786 (далее – Положение), следующие изменения:
1.1.В разделе 1 Положения:
1.1.1.Пункт 1.2. дополнить абзацем 5 следующего содержания:
«- порядок применения доплат до минимального размера оплаты труда;».
1.1.2.Пункт 1.4. изложить в новой редакции:
«1.4. Заработная плата работников учреждения (включая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации, увеличенного на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
1.2.Дополнить Положение разделом 5 следующего содержания:
«5. Порядок применения доплат до минимального размера оплаты труда
5.1. Доплата до минимального размера оплаты труда (далее — доплата) производится работникам учреждения в случае, если их заработная плата, рассчитанная исходя из месячной нормы рабочего времени без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
Доплата устанавливается в абсолютной величине к заработной плате.
5.2. Доплата устанавливается к заработной плате работника учреждения, рассчитанной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника учреждения, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
5.3. Размер доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.
5.4. Абсолютный размер доплаты работнику учреждения определяется по формуле:
Д = Рмрот — Рзп, где:
Д — размер доплаты;
Рмрот — минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на всей территории Российской Федерации;
Рзп — размер заработной платы работника учреждения, рассчитанный исходя из месячной нормы рабочего времени, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
1.3. Пункт 7.2. раздела 7 считать утратившим силу.
2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 08 декабря 2017 года.
3.Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте ЗАТО Александровск.
4.Контроль исполнения настоящего постановления возложить на начальника управления финансов администрации ЗАТО Александровск (Н.И.Василюк).
Глава ЗАТО Александровск С.М. Кауров